中国建设银行股份有限责任公司系一家在香港及内地两地证券交易所挂牌的巨型国有控股商业银行，其在国内拥有14879家分支机构，并拥有35万名员工。该行立足于本土，放眼世界，秉持着坚定的使命感和勇于创新、追求卓越的精神风貌，致力于成为推动中国金融现代化进程的领军者。
为深入贯彻国家关于稳定就业的号召，顺应全行战略发展的需求以及业务运营的实际要求，中国建设银行的一些境内分行目前正对众多高等学府的应届生展开招聘活动。
[[[]40]09]
一级分行
招聘人数
招聘岗位
北京市分行
[[]51]
科技类专项人才、营销服务岗、外语类专项人才
河北省分行
[]
[[]]
内蒙古区分行
50
科技类专项人才、营销服务岗
辽宁省分行
75
科技类专项人才、营销服务岗、柜面服务岗
吉林省分行
95
科技类专项人才、营销服务岗
[]
30
科技类专项人才、营销服务岗、柜面服务岗、外语类专项人才
江苏省分行
[]
营销服务岗
[]
450
管理培训生、科技类专项人才、营销服务岗、柜面服务岗
[]
105
科技类专项人才、营销服务岗、柜面服务岗
江西省分行
50
科技类专项人才、营销服务岗、柜面服务岗
山东省分行
350
管理培训生、科技类专项人才、营销服务岗、柜面服务岗
河南省分行
60
科技类专项人才、营销服务岗
广东省分行
350
管理培训生、科技类专项人才、营销服务岗、柜面服务岗
广西区分行
150
管理培训生、科技类专项人才、营销服务岗、柜面服务岗
重庆市分行
50
管理培训生、科技类专项人才、营销服务岗
四川省分行
240
管理培训生、科技类专项人才、营销服务岗、柜面服务岗
贵州省分行
170
科技类专项人才、营销服务岗、柜面服务岗
云南省分行
80
科技类专项人才、营销服务岗、柜面服务岗
甘肃省分行
60
科技类专项人才、营销服务岗
青海省分行
70
科技类专项人才、营销服务岗、柜面服务岗
宁夏区分行
40
科技类专项人才、营销服务岗
新疆区分行
45
科技类专项人才、营销服务岗
大连市分行
80
管理培训生、科技类专项人才、营销服务岗、柜面服务岗
宁波市分行
90
管理培训生、科技类专项人才、营销服务岗、柜面服务岗
厦门市分行
50
管理培训生、科技类专项人才、营销服务岗、柜面服务岗
青岛市分行
70
科技类专项人才、营销服务岗
深圳市分行
100
科技类专项人才、营销服务岗、柜面服务岗
苏州分行
100
管理培训生、科技类专项人才、营销服务岗、柜面服务岗
管理培训生，是针对一级分行、二级分支行部门及网点负责人岗位所设立的管理人才储备。经过一定期限在基层的培养与锻炼，根据其培养成果，将安排其在一、二级分支行部门任职，或者作为网点负责人的潜在候选人。
科技类人才专项。他们主要致力于技术的研究开发、数据的深度挖掘与分析、以及系统的维护运营等工作。新入职的员工将有幸被分配至分行金融科技部门，或者总行的运营数据中心、大数据智慧中心，以及金融科技子公司（包括各个事业群）等不同机构进行跟岗实习和学习。
营销服务岗位主要承担客户服务、柜台操作以及业务推广等职责。新入职的员工首先会在基层网点担任柜员等职位，接受实践锻炼，随后根据其个人表现和工作需求，将被分配到营业网点或其他相关机构的不同岗位。
柜面服务岗位主要负责网点柜面服务工作。新员工加入公司后，需在该岗位工作一定年限以上（具体年限可参考分行发布的公告）。
北京市分行与上海市分行共招募五种外语专业人才，新入职员工将接受总行制定的统一培训计划，依据工作需求和培训成效，将遵循总行统一调度，选拔优秀人员派往对应语种的海外机构工作，具体规定请查阅附件。
依据人才成长的基本规律，考虑到员工未来的长远发展，所有新入职的员工在上述岗位上必须在我行下属的基层单位服务至少两年。
二、招聘基本条件
本次招聘的应聘者需为国内外高等学府的全日制本科及以上学历的应届生，具体要求包括：
(一)诚实守信，遵纪守法，品行端正。
(二)具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神。
专业领域广泛，主要涵盖信息技术、数理统计、经济学、管理学、理学、工学、文学等多个学科门类及其相关专业。
具备执行职务所需健全的身体状况，满足《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》中的具体要求；同时，拥有健康稳定的心理状态。
(五)符合中国建设银行亲属回避的有关规定。
为履行大型金融机构的社会责任，关注并帮扶贫困大学生群体，建设银行在春季校园招聘环节中，对处于同等竞争地位的贫困学生给予优先考虑。贫困学生需满足以下任一认定条件：一是被生源地扶贫办公室记录在案的贫困家庭名单所包含；二是被纳入高等教育机构贫困学生数据库；三是荣获国家励志奖学金（助学金）；四是拥有国家级贫困县农村户籍。
一些县域的机构对任期结束的大学生村官进行招聘，同时设立了专门的报名途径，有关具体的招聘单位和具体条件，请查阅各分行的公告信息。
*具体招聘条件、工作地点等，详见各机构的招聘公告。
三、招聘程序
包括报名、初选、考试、面试、体检和录用等环节。
本次招聘活动设有两种报名途径，分别为官方网站的注册报名以及手机应用程序的报名方式，具体细节请参照以下内容：
访问官方网站，进行报名操作。有意者请登录我行官网的“诚聘英才”栏目，依照提示完成注册和报名流程。
在移动设备上完成注册。请关注“中国建设银行人才招聘”官方公众号，然后点击公众号下方的“应聘通道”进行报名操作。
每位求职者最多能够提交两个志愿，且在报名结束日期前有机会对志愿进行两次更改，包括调整志愿的先后顺序。在填报志愿时，请结合招聘的具体要求和自身的实际情况进行选择。志愿的挑选及其排列顺序至关重要，务必给予充分的重视。报名的截止时间是2025年4月26日24时（北京时间）。
我们将对求职者进行初步筛选，进而确定那些将参与笔试的人员名单。
(三)笔试环节。通过初步筛选的候选人将被邀请参加我行统一举办的网络笔试。在报名阶段，求职者需明确填写所希望参加的笔试科目和考试地点。需要注意的是，这些填写信息仅作为求职者对笔试的申请意愿，并不等同于已获得我行的笔试资格。一旦求职者成功获得笔试资格，我行将向其发送笔试通知，并在通知中安排与报名时所选科目相对应的考试。
在本次招聘的笔试环节，考生需挑选科目，可供选择的科目包括综合类和信息技术类，这两类科目旨在全面评估应聘者的专业认知、职业技能以及整体素质。该综合类笔试主要针对经济学、财政金融学、货币银行学、会计学基础、法律、营销、管理、信息技术以及数理统计等领域的专业知识进行考察；而信息技术类笔试则主要侧重于计算机网络、操作系统、软件工程、信息安全、中间件、主要分布体系与架构、设计模式、数据结构与算法、开发语言语法以及数据库（语法）等领域的专业知识。若申请者所填报的志愿在分行发布的公告中明确指出了笔试科目的具体要求，申请者需挑选符合这些要求的笔试科目，否则其成绩可能被视为无效；若公告中未作具体要求，申请者则可在全面评估自己的知识水平后，自由选择一个笔试科目。值得注意的是，本次招聘活动仅安排一场笔试，因此申请者在第一和第二志愿中选择的笔试科目必须一致，且笔试成绩将适用于这两个志愿。
在进行笔试城市选择时，鉴于本次笔试采取线上方式进行，请在相应的城市选项中直接点击“其他”按钮。
(四)面试和体检。我行将组织笔试通过人员面试和体检。
(五)录用。我行将择优录用应聘者。
四、注意事项
在报名环节，求职者可以轻点校园招聘页面顶部的“常见问题”按钮，通过搜索相关疑问，深入掌握招聘网站的具体规定。
应聘者必须对其提交的求职信息真实性承担相应责任。一旦发现信息与实际情况不符，我行将有权剥夺其参加考试和被录用的资格，并且由此产生的所有后果均需由应聘者自行承担。
招聘过程中涉及笔试、面试、体检及录用等各环节的通告及有关资讯，均将通过本网站、电子邮件、手机短信或电话等途径进行公布。敬请各位求职者密切关注，并确保联系方式的有效性。
在招聘流程的各个阶段，我们将对成功晋级下一阶段的候选人进行及时告知；而对于未能晋级下一阶段的候选人，我们将不再进行任何通知发布。
(五)我行将于招聘结束后在本网站公示招聘结果。
中国建设银行可根据岗位需求变动及报名情况等综合因素，对特定岗位的招聘流程进行相应调整、取消或中止，同时，对于本次招聘活动，该行保留作出最终解释的权力。
五、特别提示
本网站及“中国建设银行人才招聘”公众号系我行发布校园招聘相关公告、通知等信息的官方渠道，其他任何途径均未获得我行的正式授权或认可。我行举办的统一笔试并未指定任何辅导教材，同时也不举办或委托任何机构举办笔试辅导培训班。当前市面上出现的以银行业招聘考试命题小组、专业培训机构等名义开设的辅导班、辅导网站，以及发行的书籍、上网卡等，均与我行组织的考试无直接关联。在此，我们恳请所有应聘者保持高度警觉，以免落入*的陷阱。
中国建设银行股份有限公司
2025年4月2日
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