湖北城市建设职业技术学院拟面向社会专项公开招聘19名工作人员数据分析班seo_广告营销

湖北城市建设职业技术学院拟面向社会专项公开招聘19名工作人员数据分析班seo

栏目：广告营销发布时间：2026-01-18

依据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）等相关文件的规定，本机构计划对社会公开选拔19位工作人员。现将相关事项公布如下：一、单位简介湖北城市

依据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）等相关文件的规定，本机构计划对社会公开选拔19位工作人员。现将相关事项公布如下：

一、单位简介

湖北城市建设职业技术学院位于武汉光谷中心，占地约45.54万平方米。它坐落于风景如画的藏龙岛国家湿地公园汤逊湖边，校园内绿树成荫，环境宜人。这所学校隶属于湖北省住房和城乡建设厅，并且是全省唯一一所提供全日制普通高等教育的建筑类公办院校。先后荣获湖北省示范性高职院校、湖北建筑工程职教品牌院校、湖北省优质专科高职院校的称号，并于2025年顺利启动省级高水平高职院校（A类）的建设项目。

二、招聘原则

坚定不移地执行党的干部和人才管理原则，恪守德才兼备、德行优先、选拔贤能的标准，严格遵循岗位需求选人、人尽其才的原则，同时坚持信息公开、机会均等、公平竞争、择优录取。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

坚定支持我国的宪法，坚决维护中国共产党的领导地位和社会主义制度，严格遵守法律法规。

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件；

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

6.具备岗位所需的其他条件。

（二）具体条件

请查阅《湖北城市建设职业技术学院2025年专项招聘工作人员的具体岗位列表》。

（三）以下人员不能应聘

1.现役军人；

2.全日制高校在读的非应届毕业生；

涉及违法违纪行为且正在接受调查的个人，以及那些尚未被撤销党纪、政务等处罚措施的人员。

在公务员选拔及事业单位公开选拔的考试中，若被认定为存在重大违纪违规行为，且正处于禁止参加考试的期限内的人员。

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》以及《事业单位人事管理回避规定》等相关文件，应当遵循回避制度的相关规定。

6.法律法规规定的其他情形。

四、报名与资格审查

（一）报名时间与方式

报名期限自公告公布之日至2025年12月31日截止。学校将根据各岗位的应聘者报名情况，选择在相对集中的时段，分批次对通过资格审查的应聘者进行考核，直至各岗位的计划招聘人数全部招满。

报名途径仅限于网络，其他方式概不接受。有意者需登录湖北城市建设职业技术学院的招聘平台（网址：91）进行注册及报名，每位求职者限报一个职位。

报名所需材料包括：身份证的正反两面；从大学开始至今的毕业证书和学位证书（对于应届在校生，需提交教育部学籍在线验证报告；对于境外留学人员，需提供教育部中国留学服务中心的学历学位认证证明或是在读证明）；报考岗位所需的具体业绩证明；报考岗位所需的中共党员身份相关证明材料、荣誉证书等；以及个人登记照。

（二）资格审查

关于具体的时间要求：以1月1日为年龄计算的起始点，例如，若岗位要求年龄不超过45岁，则出生日期应不早于1979年1月1日，其他情况依此类推。毕业证书、学位证书，以及境外学历和学位的认证文件，还有报名所需的其他相关证明材料，必须在12月31日之前获取。在招聘单位同意的情况下，证件和材料的获取时间可以适当放宽。对于那些在规定时间内或单位批准的延期后，仍然未能获取所需证件和资料的求职者，将取消其参与应聘的资格。

资格审查是招聘环节的必要步骤，应聘者需真实、完整地提交相关资料，若信息失实、不完整或错误，后果由本人承担；如有欺诈行为，一经核实，将取消其考核或聘用资格。

湖北城市建设职业技术学院对报考者的资格条件进行再次审核，若审核结果显示其不符合报名条件，将剥夺其面试资格。针对要求笔试的职位，若招聘计划与资格审查通过的应聘者人数比例低于1比3，学院有权取消、缩减或维持该岗位的招聘计划。

五、考试考核

（一）笔试

笔试采用百分制评分，最高分为100分。该考试主要评估应聘者所需的专业技能。考试结束后，将根据试题难度和岗位需求等因素确定合格分数线，只有分数达到或超过此分数线者才有资格进入下一阶段。笔试的具体时间和地点将另行发布通知。

（二）面试

免笔试岗位，应聘人员直接进入面试。

对于需要笔试的职位，我们会在笔试成绩达标者中进行排名，然后依照岗位招聘名额与应聘人数1比3的比例来挑选面试候选人。若笔试成绩最低者分数相同，则所有这些候选人均有资格参加面试。若未达到1:3的比例，则根据实际笔试合格的人数来决定面试人选。

面试流程依照《湖北省省直事业单位公开招聘面试工作规程》进行，采用百分制评分，最高分为100分，主要对考生的综合素养及相应技能进行评估。针对专任教师岗位，面试将结构化面试与课堂试讲相结合，每位应试者面试时长总计22分钟；而其他岗位则仅采用结构化面试，每位应试者的面试时长总计为12分钟。面试结束后立即给出评分，随即公开成绩单，在评定考生分数时，精确到小数点后两位数字。实施面试成绩的最低合格标准，考生总分需达到75分才有资格晋级下一阶段。面试的具体时间和地点将另行通知。

（三）总成绩计算

免笔试的职位，面试分数直接构成应聘者的最终成绩。而需要笔试的职位，则将笔试分数的40%与面试分数的60%相加，得出应聘者的总成绩。在排名时，将依据总成绩从高到低进行排列。若在相同岗位的竞争中，考生的总成绩持平，则笔试分数较高的考生将进入体检程序。若笔试和面试的得分相同，面试考核组可安排进行综合应用能力的额外测试，得分较高的考生将获得更高的排名。

六、体检、考察

根据招聘职位名额的1比1比例，考生需按照总分从高到低的顺序，来决定哪些人将进入体检和考察环节。

体检工作将依据公务员录用体检的相关规定进行执行。体检结论应以体检机构提供的正式体检报告为准。如需进行复检，复检单位将在具备相应资质的体检机构中随机选取，且复检仅能进行一次。

湖北城市建设职业技术学院承担了考察任务，严格遵循德才兼备、德为先的原则，对候选人的政治立场、道德水平、能力素养、工作表现、遵纪守法以及廉洁自律等方面进行了细致的全面审查，同时对报考资格进行了严格的复核。

考生若主动放弃或体

检、考察结果不合格，将依照岗位总成绩的排名顺序，依次选取下一位合格的考生进行体检或考察。

七、公示及备案

体检及考察通过的人员，将被认定为拟聘人员，相关信息将在湖北省住房和城乡建设厅（主管机关）的官方网站（）、湖北城市建设职业技术学院（招聘主体）的官方网站上公布，公示时间为5个工作日。

公示期间若出现任何问题反馈，将由湖北城市建设职业技术学院负责调查并加以核实。

公示期间如无异议，或者即便存在异议但经核实调查后不影响录用条件，需向省委组织部或省人社厅提交聘用备案的申请。

公示期间如发现对聘用有影响的问题且经核实情况属实，将不予进行聘用备案手续。若公示期间提出的问题暂时难以核实，则将暂时搁置备案申请，待问题查清后，再根据情况决定是否提出备案申请。

八、聘用

省人社厅完成审核并备案后，将发布通知要求新聘员工准时报到，并在报到后签署聘用协议，明确试用期并将其纳入总聘期，同时实施岗位责任制，并按照相关政策规定执行薪酬福利待遇。

（二）若被聘用者自接到通知之日起20天内，未能提供合理理由而未报到，其聘用资格将被取消。在此情况下，单位可依据总成绩排名顺序，挑选合适人选进行递补。随后，单位将依照既定程序，重新处理相关事宜及办理必要手续。

九、违纪违规处理

对于违反公开选拔录用规定的应试者及工作人员，将依据《事业单位公开选拔录用违规违纪行为处理办法》（人力资源社会保障部令第35号）进行相应处理；若涉嫌犯罪行为，则应立即移交司法机关进行处置。

十、信息发布及政策咨询

湖北省人力资源和社会保障厅官方网站、湖北省住房和城乡建设厅主管的官方网站、湖北城市建设职业技术学院的招聘专用网站是本次公开招考公告的发布平台，而湖北城市建设职业技术学院的官方网站则是公布面试成绩及录取结果等关键信息的渠道，考生们需密切关注这些信息。

政策咨询电话：

（湖北城市建设职业技术学院人事处）

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