深圳职业技术学院2025年上半年职业设置人员选拔公告

为加强高素质师资队伍建设，根据《深圳市事业单位公开招聘工作人员办法》（深人社条例[2019]9号）的相关规定，我校决定公开招聘事业单位工作人员5名。现将有关事项公告如下：

1、招聘岗位

本次招聘工作人员5名。详情请参阅《深圳市职业技术学院2025年上半年选拔招聘工作人员岗位清单》（附件1，以下简称《岗位清单》）。

2、招聘对象

普通高等学校（非就业）毕业并取得研究生学历、博士学位的人员。

三、申请条件

（一）申请人应符合以下条件：

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律；

3、拥护中国共产党的领导和社会主义制度；

4、具有良好的政治素质、品行和职业道德；

5、具备岗位所需的专业技术能力；

6、具有适应岗位要求的身体条件；

7、招聘公告要求的其他条件。

（二）有下列情形之一的，不予受理申请：

1、因涉嫌犯罪尚未终结司法程序的；

2.被依法列入失信联合惩戒对象的；

3、近两年在公务员考试和事业单位公开招聘中有违纪违规行为；

4、入职后建立回避关系的；

5、未完成教学大纲规定学习内容的毕业生、退学者；

6、普通高等院校非应届毕业生；

7、外地军队院校应届毕业生；

8、现役军人；

9、深圳市机关、事业单位工作人员未经现所在单位同意报考的；

10、法律、法规规定不宜聘用的其他情形。

四、报名程序

（一）报名方式和时间 本次招聘采取网上报名方式。符合招聘条件并有意向的应聘者，请将以下报名材料按顺序扫描成PDF文件，发送至我单位招聘邮箱，姓名+应聘职位名称：。

网上报名时间：即日起至2025年6月24日17:00（以收到邮件时间为准）

（二）报名材料：

（一）《深圳市职业技术学院2025年上半年创业机构人员选拔登记表》（附件2）；

（二）身份证或者户口簿；

（三）学历和学位证书；

（四）教师资格证书（如有）；

（五）专业技术资格证书；

（六）工作经历证明；

（七）论文、项目成果等业绩材料、获奖证书等证明应聘者资格及符合岗位要求的证明材料。

（八）诚信承诺书（附件4）

（三）申请时应注意的事项：

（一）个人条件不符合拟聘岗位要求的，资格审查不予通过。

（二）申请人提供的申请材料必须完整、真实。材料不齐全或者弄虚作假的，取消聘用资格。

（三）年龄、从业年限和资质要求以报名第一日起计算。

（4）申请人所学专业必须与岗位要求专业一致。考生所学专业以毕业证书上的专业为准。专业方向不是专业名称，学位类型不能作为申请专业的依据。在国（境）外院校学习的专业以取得的学位证书上注明的专业名称为准。该职位专业要求参见《2025年考试广东省录用公务员参考目录》（附件3）。若该职位需要二级专业学科（学科代码），则可以申请相应的三级专业（专业代码）；如果该职位需要三级专业科目（专业代码），则只有该专业符合职位要求。如果所学专业未列入专业目录（无专业代码），可以在专业目录中选择类似专业进行申请。所修专业的必修课程必须与所申请职位所需专业的主要课程基本一致，并提供所修专业课程的成绩单。 、院校等出具的课程对比报表，用于判断是否符合该职位的专业要求。具有国（境）外学历的，还须提交相关材料的中文译文。

（5）岗位有工作经历要求的，须提供原工作单位的合同或应聘者出具的工作经历证明。

（六）岗位需要中共党员（含预备党员）的，须提供党组织颁发的党员证。

5. 考试与评估

（一）资格初审和筛选。深圳职业技术学院将对申请人提供的相关材料进行初审，并组成专家组根据申请人提供的论文、项目等成果以及获得的奖项。奖项等材料按照拟聘人员数的三倍进行筛选，确定面试入围人选。不符合比例的，按实际人数进行约谈。

资格审核仅对应聘者提供的材料进行初步审核，最终审核结果以深圳市人力资源部门办理聘用手续时为准。

（二）面试 进入面试阶段的人员，学校将组织面试。面试形式、具体时间、地点另行通知。

面试合格线为60分。面试通过者中，学校将面试成绩从高分到低分排序，按照拟招收名额多少确定同等数量进入体检的考生。面试成绩相同的，通过现场附加测试确定体检人选。体检考生名单将于面试后5个工作日内在深圳职业技术学院官方网站公布。

6、体检及检查

（一）体检 已获得体检资格的人员须携带身份证、准考证和近期一寸免冠彩色免冠照片按时参加体检。未按时参加体检的，视为自动放弃体检和就业资格。

体检将在深圳进行，体检时间、地点另行通知。体检标准按照《广东省报考教师资格体检标准（2013年修订）》执行。体检结果影响就业的，不予录用。

（二）资格审查和考察 资格审查和考察由招聘单位进行。

资格审查主要审查应聘者提供的证明材料是否与招聘公告中公布的岗位要求相符。

检查内容包括资格审查和考核。检查内容主要包括政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习工作表现、遵守法律法规、廉洁自律、岗位匹配度、是否存在需要避免的情况、完整性等。以及人事档案的真实性等。

资格审查和检查不合格的，由招聘单位按程序予以取消。

七、宣传招募

（一）公示 考试、体检、资格审查、考察合格的考生名单将在深圳职业技术学院官方网站公示不少于7个工作日。

（二）拟聘用人员已公示且无投诉，且投诉被认定不实，或者投诉属实但不影响聘用，且不违反聘用、回避等相关规定的。 ，用人单位按照规定办理聘用手续。申请人无正当理由未在一年内（自招聘公告规定的报到之日起计算）办理聘用手续的，取消其聘用资格。

（三）试用期 对已办理聘用手续的选拔人员，用人单位将按规定与其签订聘用合同，实行1个月的试用期。试用期包含在劳动合同期限内。试用期满，考核合格的，继续聘用；考核不合格的，按规定办理终止手续。

八、其他事项

（一）申请人应诚信申请，如实填写信息，并提供相关证明材料。资格审查贯穿招聘全过程。如有弄虚作假或被发现资质不符的，将取消其参赛资格。

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